四虎在线免费播放,久久久久无码精品国产sm果冻,日韩精品区一区二区三VR,半夜洗澡被老头添一夜

“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌

建設(shè)工作計劃

“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌深入貫徹“向海發(fā)展”戰(zhàn)略，勞務(wù)品牌依托區(qū)域優(yōu)勢，充分發(fā)揮行業(yè)特點，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是唐山市沿海物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效平臺。

為深入實施就業(yè)促進工程，進一步推動勞務(wù)品牌創(chuàng)建，按照河北省人力資源和社會保障廳、省發(fā)改委等19部門《關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的實施意見》（冀人社發(fā)[2021]17號），緊密圍繞唐山市勞務(wù)品牌建設(shè)工作目標，不斷促進“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌發(fā)展壯大，制定如下工作計劃。

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局。圍繞規(guī)范化培育、技能化開發(fā)、品牌化推廣，健全勞務(wù)品牌建設(shè)機制，塑造勞務(wù)品牌特色文化，擴大勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模、增收能力和產(chǎn)業(yè)容量，推動實現(xiàn)充分高質(zhì)量就業(yè)，為推進沿海經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供助力。

二、明確目標

“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌以物流產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)企業(yè)為基礎(chǔ)，整合區(qū)域上下游物流企業(yè)，加強物流企業(yè)之間的交流合作，形成優(yōu)勢互補，促進產(chǎn)學(xué)研深度融合，組建港口物流產(chǎn)業(yè)人聯(lián)盟，以促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動就業(yè)、提升從業(yè)人員的技能水平和收入為主線，以高質(zhì)量就業(yè)促進高質(zhì)量發(fā)展為抓手，堅持“技能強港”，厚植產(chǎn)業(yè)工人成長成才沃土，建設(shè)高技能、高素質(zhì)人才隊伍。利用5年時間創(chuàng)建特色突出的“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌，并使品牌的知名度、認可度、美譽度不斷提高，到“十四五”末吸納就業(yè)10000人以上，人均年收入達到10萬元。

三、勞務(wù)品牌培育發(fā)展階段（2021年8月至2022年7月）

確立并推廣“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌，聚力品牌化發(fā)展，明顯帶動就業(yè)。設(shè)計組建“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌的組織架構(gòu)，在唐山市和唐山海港開發(fā)區(qū)的支持下，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和勞務(wù)品牌建設(shè)辦公室。

（一）圍繞物流產(chǎn)業(yè)開展摸底調(diào)查，掌握勞務(wù)品牌企業(yè)數(shù)量、分布、特征等基本情況，掌握從業(yè)人員數(shù)量、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、技能等級分布、職業(yè)資格證書持有情況等信息。

（二）總結(jié)品牌特征，集中力量，設(shè)立港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人品牌建設(shè)組織機構(gòu)并組織專（兼）職工作人員。

（三）明確培育目標，創(chuàng)建特色突出的“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌。不斷延長物流行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈，聯(lián)合環(huán)渤海周邊縣、市，集中各種優(yōu)勢資源，不斷擴大品牌就業(yè)規(guī)模，提升人力資源整體素質(zhì)，打造具有特色的港口物流專業(yè)人才梯隊，為推進高質(zhì)量充分就業(yè)激發(fā)活力。

（四）明確建設(shè)思路、發(fā)展方向和工作重點，制定工作計劃、建設(shè)管理制度等，有針對性制定發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案，逐步引導(dǎo)形成成熟的勞務(wù)品牌。

四、勞務(wù)品牌鞏固提升階段（2022年8月至2024年6月）

提升勞務(wù)品牌在市場中的競爭力，旨在2022年8月至2023年7月打造唐山市級勞務(wù)品牌，2023年8月至2024年6月打造省級勞務(wù)品牌。

（一）關(guān)注企業(yè)、行業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握市場勞動力供給及需求。結(jié)合勞務(wù)供給、企業(yè)及行業(yè)需求，拓展品牌建設(shè)內(nèi)容，有重點地培養(yǎng)壯大企業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)培養(yǎng)規(guī)模，充分利用各類培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、實訓(xùn)基地等培訓(xùn)資源，開展相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍。

（二）鼓勵園區(qū)企業(yè)創(chuàng)建具有當?shù)靥厣?/span>港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人培訓(xùn)基地，提供資源和品質(zhì)保障。完善相關(guān)職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式，按規(guī)定對經(jīng)評價合格的從業(yè)人員發(fā)放相應(yīng)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書，發(fā)掘培養(yǎng)高端高技能人才，為品牌建設(shè)儲備師資力量。

（三）放大港口物流產(chǎn)業(yè)的聚集效應(yīng)，進一步帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。制定各項政策，打造優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力做到政策留人、事業(yè)留人、感情留人，營造拴心留人的軟環(huán)境。多形式開展勞務(wù)品牌從業(yè)人員就業(yè)推薦活動，深入企業(yè)開發(fā)崗位，加強用工信息對接，組織開展參加各類招聘，促進精準供需匹配。

（四）為進一步擴大勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)容量，組織物流專題招商推介會，通過網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳、轉(zhuǎn)發(fā)官方公眾號、媒體、電視廣告、電子屏幕等形式多點宣傳勞務(wù)品牌，提高勞務(wù)品牌知名度、信譽度、美譽度。

五、勞務(wù)品牌升級壯大階段（2024年7月以后）

　　勞務(wù)品牌建設(shè)單位要帶領(lǐng)企業(yè)規(guī)范管理，全體企業(yè)與從業(yè)人員 簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議，促進有組織就業(yè)，從業(yè)人員合法權(quán)益得 到有效維護。要樹立良好品牌形象，加強在省級以上主流媒體的新聞報道或推廣宣傳，提高“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌的知名度與技術(shù)含量。

（一）培育龍頭企業(yè)，發(fā)揮特色資源、傳統(tǒng)技藝和地域文化等優(yōu)勢、培育物流行業(yè)領(lǐng)域的港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人龍頭企業(yè)。以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，組建行業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人聯(lián)盟，推動聯(lián)盟內(nèi)資源共享，加速科技成果市場轉(zhuǎn)化，形成優(yōu)勢互補。

（二）重視人才引進和后備人才的培養(yǎng)，豐富品牌內(nèi)容，壯大專業(yè)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)模，積極組織開展用工專場招聘會，打造具有一流水準、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流的物流品牌高技能人才隊伍，打造獨具特色的“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌。

（三）將與2024年9月投入使用的唐山海港職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立校企合作機制，實施“工學(xué)結(jié)合”、“訂單式培訓(xùn)”等模式，既為學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)機會，也為企業(yè)提前鎖定并培養(yǎng)潛在員工，同時引入物流行業(yè)的專業(yè)技能認證體系，鼓勵并支持學(xué)生考取相關(guān)證書，提高其就業(yè)競爭力。勞務(wù)品牌開發(fā)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)功能，為求職創(chuàng)業(yè)者提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷撰寫、面試技巧與培訓(xùn)等服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道，每年計劃輸出物流產(chǎn)業(yè)勞動力100名，不僅能為物流產(chǎn)業(yè)儲備高技能勞動力，還能通過產(chǎn)教融合模式，有效提升學(xué)員實踐能力和職業(yè)競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

（四）提升參創(chuàng)企業(yè)的規(guī)范化管理水平。一是提升信息化和數(shù)據(jù)管理規(guī)范化水平，進一步完善物流信息管理系統(tǒng)，達到為物流企業(yè)及時推送上下流商業(yè)信息和勞動力需求的目標。二是維護勞資雙方權(quán)益，支持創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。每年組織一次以上管理人員培訓(xùn)，提高法律化管理水平，督促企業(yè)主動按照《勞動合同法》管理職工隊伍。三是完善工會組織，起到協(xié)調(diào)勞資雙方的作用。

（五）樹立良好的“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌形象，提高勞務(wù)品牌知名度、信譽度、美譽度。一是積極參與交流對接洽談、技能競賽、勞務(wù)品牌專業(yè)論壇等各類活動，充分利用各類平臺宣傳展示“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌，擴大品牌影響力。二是通過網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳、轉(zhuǎn)發(fā)官方公眾號、企業(yè)設(shè)備商標、印刷符號、電視廣告、運貨卡車、職員制服等形式，積極宣傳品牌。三是通過主流媒體報道或推廣宣傳先進經(jīng)驗、典型事跡、模范代表、先進樣板和工作成效等來不斷提升“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”勞務(wù)品牌的影響力。讓“唐山港口現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)人”成為全市、全省乃至全國叫得響的勞務(wù)品牌。